Offres d'emploi et de stage

candidatures

Description de l'offre :

Alternance – Animateur Performance et Progrès – H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l’industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d‘équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,353 milliards d’euros de chiffre d’affaires ge moyen : 42 ans
Ancienneté moyenne : 12 ans
Plus de 23% de femmes recrutées en CDI

Description du poste
Spécialisation/Emploi :
Qualité & Progrès – Responsable performance & progrès
Détail de l’emploi :
Alternance – Animateur Performance et Progrès – H/F
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département chaudronnerie composée d’environ 80 collaborateurs et collaboratrices. Vous évoluerez au sein de 4 équipes de production et d’une école de formation le département regroupe les activités de chaudronnerie soudures, peinture et moulage matières plastiques et composites.

Votre manager Thomas, vous accompagne dans vos missions :

Animer les démarches de progrès et d’amélioration continue en particuliers sur les flux logistique, l’organisation, la planification et la qualité des ateliers de production du département chaudronnerie et traitement de surface.
Poser les diagnostics et structurer la démarche d’amélioration associée construire les plans d’actions.
S’assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d’amélioration en accord avec les orientations du Groupe. Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d’amélioration.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

Vous étudiez la Qualité et la Logistique, en BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes capables de structurer votre temps de travail en séquences rationnelles
Vous êtes en capacité de dérouler un processus d’action en respectant les étapes prévues jusqu’au contrôle du résultat.
Vous savez donner un sens à un ensemble d’éléments disparates , et avoir une démarche globale.
Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant
Niveau d‘éducation :
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Domaines d‘études :Qualité / Santé sécurité / Environnement Autre filière
Langues :
francais Bilingue / langue maternelle
Détails
Durée du contrat :24
Date de début du contrat :01/09/2024
Catégorie professionnelle :Non cadre
Implantation géographique :Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Ruelle
Société :NAVAL GROUP
Référence :P2024-000250-1

Merci de postuler : http://offresnaval.fr/consult.php?offre=cc7617126537723491&ref=429